Master mention Droit parcours Droit social et relations sociales dans l'entreprise (en apprentissage)

  • Composante:
    • UFR de droit, sciences politiques et sociales
  • Type de diplôme: Master (LMD)
  • Domaine:
    • Droit, Economie, Gestion
    • Droit, Economie, Gestion
  • Parcours type(s):
    • Droit social et relations sociales dans l'entreprise
  • Niveau d'étude visé: BAC +5
  • Durée 1 an
  • Formation en alternance
  • Formation à distance: Non

Présentation et compétences visées

Objectifs

Le parcours est à visée professionnelle.  Ses objectifs sont de :

-          Compléter la formation des étudiants dans les matières indispensables à la formation de tout juriste en droit social ;

-          Donner aux étudiants toutes les compétences théoriques et pratiques que requièrent les fonctions de juriste en droit social dans un contexte où les relations de travail doivent être maîtrisées.

-          Mettre les étudiants en situation de se présenter à certains concours et examens et de les réussir (école du barreau, inspection du travail…) ;

Compétences visées

Aptitude à rédiger les actes et documents divers liés à la fonction de juriste en droit social (contrat de travail, lettre de licenciement…) et à donner des consultations

Aptitude à exposer clairement les problèmes de droit et à les analyser

Capacité à mener des négociations et à tenir des réunions

Aptitude à l’écoute et à la compréhension des publics de salariés et compétences en ressources humaines (évaluation, recrutement, formation professionnelle, santé et sécurité au travail…)

Responsable(s)

Ferré Nathalie

Roussel Magali

Co-responsable du Master Droit social et relations sociales dans l'entreprise

Et après

Poursuite d'études

 

 

Insertion professionnelle

Juristes en droit social dans un groupement de droit privé (sociétés industrielles, civiles et commerciales, associations, banques, syndicats, entreprises à statut…)

Avocats spécialisés en droit social

Inspecteurs du travail

Etablissement

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