Master mention Santé Publique parcours Management des organisations sanitaires et sociales

  • Composante:
    • UFR de santé, médecine et biologie humaine
  • Type de diplôme: Master (LMD)
  • Domaine:
    • Sciences, Technologies, Santé
    • Sciences, Technologies, Santé
  • Mention: SANTE PUBLIQUE
  • Parcours type(s):
    • MANAGEMENT DES ORGANISATIONS SANITAIRES ET SOCIALES (MOSS)
  • Niveau d'étude visé: BAC +5
  • Durée 2 ans
  • 120 crédits ECTS
  • Formation continue
  • Formation initiale
  • Formation à distance: Non

Présentation et compétences visées

Présentation

 

Le Master MOSS est une formation diplômante avec une double appartenance (UFR -SEG- Sciences Economiques et de Gestion et UFR -SMBH- Santé, Médecine et Biologie Humaine). S’appuyant sur une visée transdisciplinaire, ce master forme des étudiants et des stagiaires pour une compréhension globale des enjeux managériaux, socioéconomiques et institutionnels du secteur sanitaire et social,
secteur  en  profonde  mutation  avec  notamment  l’essor  de  la  Silver  Economy  et  l’avènement  de la digitalisation. Le Master MOSS est aussi un Master indifférencié qui met à la fois l’accent sur les compétences  professionnelles  et  les  connaissances  théoriques.  Avec  un  mélange  enrichissant  de formateurs universitaires et de professionnels de haut niveau, non seulement il permet aux étudiants
et stagiaires de comprendre et enrichir la pratique managériale au sein des établissements sanitaires et sociaux, mais aussi de les former à et par la recherche.

Compétences visées

Compétences managériales et stratégiques : comprendre les tenants
et aboutissants de la fonction de directeur d’ESS
• Conception d’une politique générale d’un établissement en se basant
sur la prospective stratégique
• Elaboration de projets pluriannuels et négociation avec l’ARS
• Pilotage et conduite du changement
• Mise en œuvre d’un projet d’établissement
• Mise en œuvre d’une démarche qualité
•  Mise  en  œuvre  d’un  processus  d’évaluation,  d’accréditation  et  de
certification
• Mise en place d’un système de contrôle de gestion efficace

Compétences techniques : maîtriser les outils de gestion
• Maîtrise des outils comptables (écritures comptables), d’audit et de
contrôle
• Maîtrise de la comptabilité (générale ou analytique) dans le contexte
médico-social
• Savoir  faire  un  diagnostic  sur  la  base  des  données  quantitatives  et
qualitatives  (tableau  de  bord,  tableau  de  bord  social,  bilan  social,
GPEC, bilan financier,…)

Compétences  juridiques  :  comprendre  les  spécificités  légales  et
réglementaires des métiers de la santé et du secteur médico-social.
• Connaissance des règles juridiques et des lois fiscales
• Connaissance du contexte socio-économique du secteur médico-social

Responsable(s)

LOMBRAIL Pierre

Responsable du Master mention Santé publique

Smida Ali

Email : ali.smida @ univ-paris13.fr

Et après

Poursuite d'études

Doctorat.

Insertion professionnelle

- Cadre (Directeur, Adjoint de direction, DRH, Responsable qualité, Responsable fi nancier, …) dans un établissement de santé ou médico-social (EHPAD, EHPA, ESAT, …) ou dans un organisme de tutelle (ARS, ANESM).

- Coordonnateur de projet dans des hôpitaux privés, des cliniques ou des centres de santé ou coordonnateur d’un réseau de santé.

- Chargé de mission auprès de collectivités territoriales.

Etablissement

Etablissement

Lieux de formation